Članak 51. - Utvrđivanje liste kandidata i testiranje

Komentar članka 51. Zakona o državnim službenicima

Utvrđivanje liste kandidata i testiranje

Članak 51.

(1) Listu kandidata prijavljenih na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem, utvrđuje komisija za provedbu natječaja, koju imenuje čelnik tijela. U komisiji obvezno mora biti predstavnik središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.

(2) Kandidate s liste iz stavka 1. ovoga članka komisija za provedbu natječaja upućuje na testiranje i intervju radi utvrđivanja njihovog znanja, vještina i sposobnosti te stečenog radnog iskustva. Izbor kandidata za prijam u službu obavlja se između najviše 10 kandidata koji su postigli najbolje rezultate na provedenom testiranju i intervjuu. Izbor kandidata mora biti obrazložen.

(3) Izbor kandidata obavlja se u roku od tri mjeseca od dana objave javnog natječaja u »Narodnim novinama«.

Opaska:

Izbor kandidata se bira između "najviše 10 kandidata".. To znači sljedeće:

• Ako se javilo 10 kandidata, 100% će ići na razgovor.
• Ako se javilo  100 kandidata, 10% će ići na razgovor.
• Ako se javilo  500 kandidata, samo 2% će ići na razgovor.
• Ako se javilo 1000 kandidata, samo 1% će ići na razgovor.
• itd.

Govori o tome koliko će otpasti možda kandidati koji su zaslužili ići dalje na razgovor


Zašto? se ne uvede postotak gdje se prema natječaju zovu ljudi jer 100% kandidata da ide u drugi krug u odnosu na 1% jednostavno nije u redu.