Opaska:
- Nejasni propis: Nejasni i nejednoznačni propisi koji otvaraju slobodno tumačenje onoga koji to čita na svoj način dovode do...
- Postoje različiti kriteriji na natječaju: Različiti kriteriji na natječaju stvaraju situaciju da se može zaposliti de facto tko hoće ili za koga je signalizirano da se treba zaposlitit
- Puno papirologije: Taj proces zapošljavanja uopće nije moderniziran pa stvara jako mnogo papirologije gdje je za to potrebno zaposliti dodatne ljude da bi se to sve obradilo
- Komisija je nemotivirana i needucirana: Nakon što se obradi sva ta papirologija, dolazi na red komisija koja je satavljena od osoba koje nisu educirane za selekcijski proces, kojima se to dodatno ne plaća i što je zapravo "gnjavaža".
- Kandidata bira netko drugi: I komisija zapravo nije motivirana da napravi kako treba taj posao jer zapravo od predloženih kandidata, novog zaposlenika bira netko drugi pa se s tim koji bira nije pametno "kačiti".
I tako se zatvara jedan začarani krug gubitka vremena, financijskih i ljudskih resursa.
Može li bolje...
Jasno je da može bolje... ali za to je potrebna politička volja svih onih koji vladaju Hrvatskom od njenog proglašenja neovisnosti na ovamo i koji su bili odgovorni slušati stručnjake i napraviti bolje...